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一个好的HR专用的招聘软件应该具备哪些功能
1、对于应聘者用户来说，人才招聘平台具有海量的岗位信息，只需要根据提示填入自己的资料、学习技能、心仪岗位等，能够快速匹配到最合适的岗位。面试者可以在线与有意向的公司沟通，能有效缩短求职周期，十分人性化。
2、）招聘管理：从简历收集、筛选、网络招聘、笔试等全部招聘程序中，HR系统可以有效地支持企业的招聘流程。2）员工管理：HR系统支持企业自动创建、维护员工档案，查看员工的基本信息、详细信息及职级调整等操作。
3、HR人力资源系统包含以下功能：（1）招聘管理：从简历收集、筛选、网络招聘、笔试等全部招聘程序中，HR系统可以有效地支持企业的招聘流程。
4、一般涵盖功能：组织机构管理、人员管理、合同管理、薪资管理、员工自助、报表统计、流程管理、福利管理、假期管理、系统管理、培训管理、绩效考核、考勤管理、招聘管理等功能，薪人薪事就包含了以上功能。
5、) 实现年度招聘计划申报流程。各部门、中心可根据招聘需求，制定具体的招聘计划，报人力资源部及岗位设置与编制委员会审批。
德阳人才网的德阳人才网
1、德阳人才网始建于2011年12月，于2012年12月改版升级，是从事人才招聘服务的专业网络媒体，由重庆大嗓门电子商务有限公司提供技术支持。
2、http：//job.dyrc11com/ 德阳市人事局人才服务中心主办的“德阳人才网”（网址：job.dyrc11com）是德阳市人事局的唯一的人才招聘和求职网站，网站为个人求职免费服务。
3、德阳三九人才网。号称德阳最值得信赖的人才招聘网。
4、上一家专业的人才网站是你的必备之选！我选择了德阳三九人才网，他们可以免费推荐工作，服务很周到。
德阳招聘公众号有哪些
Boss直聘：这是一个比较知名的招聘平台，在微信上也有自己的公众号，用户可以通过该公众号收到最新的招聘信息、职场资讯以及求职技巧等内容。
这个就是一般一年会有很多次，只要是招考单位有人才缺口就会进行招聘考试，大家可以重点关注德阳人事考试网、德阳人社服务微信公众号上面发布的信息。
入门级的推荐：三茅、hr菜鸟说 稍高一级的推荐：hr商学院、葵花人力 再高一级的就是：北森、何马网。
BOSS直聘 BOSS直聘是国内强大的招聘服务平台，拥有大量的招聘信息，既有本地的企业发布的招聘信息，也有国外知名企业发布的招聘信息，求职者可以根据自己的实际情况，在这里寻找到合适自己的职位招聘信息。
你好，现在hr猎头做的比较好的就是智联招聘了，主要招聘中高端人才。如果招蓝白领，去5百姓、猎聘就可以。
成都高新区招聘公众号有：成都高新微聘微信公众号，智汇高新线上招聘会。成都职到微信公众号，一个专注于为求职者免费提供岗位参考的平台。易企心微信公众号，一个专门为残障人士设立的岗位推送平台。
招聘管理系统一般多少钱?
在替公司选择系统的过程中总结了一下市面上的招聘管理系统的价格，算是比较详细了，供参考。大的平台系统在1-3万/账号，专注招聘的系统在500-1500/账号，还有一些免费的系统。
通常国内较好的HR人事考勤管理系统，在企业有一定规模，满足通用功能的情况下，SaaS模式的价格一般在上万到几万块，本地部署的价格则会更贵，一般在几万到十万块之间。
人力资源管理软件，目前市场上比较多，国外有SAP等等，国内有用友和金蝶，还有很多很多小公司。单纯的人力资源管理，就看你想要什么样的，价格在20-100万左右吧。
人事管理系统目前市场上的价格从十几万到上百万不等，企业对系统功能需求不同，所需要的功能模块不同，管理规则也不同，所以人事管理系统也就会有不同的报价出现。总而言之，人事管理系统是根据以下这些来进行收费的。
招聘信息管理系统的优势是什么?
1、红海云ATS招聘系统支持招聘全过程的信息反馈及进度查看，候选人无需下载其他软件，通过微信公众号、招聘官网等渠道便可随时了解岗位变化、面试进展、招聘进度及结果等信息。
2、极大地降低了招聘成本。目前，在国内北森的招聘管理系统比较好，包含了上述的所有功能，可以了解下。
3、Manage-HCM还不错，是面向各中小型企业的招聘管理系统。提供科学的人才需求分析和岗位编制管理机制，帮助企业清楚地了解企业的人才需求情况。
招聘系统的功能模块
自动化筛选与推荐：利用人工智能技术进行简历筛选和匹配，提高招聘效率和准确性。 邀约与入职管理：支持发送邀约函、入职通知等，并记录候选人的入职流程和相关材料。
招聘管理系统，一般包括招聘渠道管理、简历管理、人才储备库管理、人才甄选、面试及录用管理，以及报表分析等功能模块。
) 可以与多个招聘渠道对接，招聘渠道有：公司官网发布、招聘网站发布（前程无忧、丁香园、后期可能还会有其他网站）、现场招聘、校企合作。简历与入职人员信息表对接。
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